採用コンサルティング会社向け
ホームページ制作
採用戦略・選考設計・公正性を“相談前判断”へ
採用コンサルティング会社サイトの診断責任者
代表・宇田晃平が、支援範囲・選考設計・公正性・データ・個人情報を確認
2017〜2021年にLIXILトータルサービスで施工管理・ルート営業を経験。Web情報設計として確認します。Mesutは求人企業、採用コンサルタント、面接官、職業紹介事業者ではなく、採用要件、評価、採否、法的区分を判断しません。顧客人事・法務等の最終確認を前提にします。
採用コンサルティング会社のホームページ制作とは？
採用コンサル支援業務だけでなく、担当、費用、受付、情報管理を事前に比較できるサイトです。
5つの入口と送信先を分ける
経営・人事入口ごとに必要情報と送信先が異なります。
| 入口 | 判断材料 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 経営者・人事責任者 | 採用コンサル支援業務・担当・費用・受付条件 | 初回は最小取得 |
| 採用担当・現場責任者 | 採用コンサル支援業務・担当・費用・受付条件 | 初回は最小取得 |
| 面接官・評価者 | 採用コンサル支援業務・担当・費用・受付条件 | 初回は最小取得 |
| RPO・媒体・紹介会社等の協力先 | 採用コンサル支援業務・担当・費用・受付条件 | 初回は最小取得 |
| コンサル会社自社採用候補者 | 採用コンサル支援業務・担当・費用・受付条件 | 初回は最小取得 |
採用コンサルティング会社の8つの採用コンサル支援業務
実対応と担当を確認して掲載します。
採用戦略・要員計画
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
採用要件・人物像設計
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
採用チャネル設計
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
求人票・採用広報改善
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
選考プロセス・評価設計
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
面接官研修・質問設計
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
採用データ分析・改善
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
入社・定着・組織接続支援
対象、内容、期間、費用、受付条件を確認します。
採用コンサルティングの支援範囲
採用コンサルティングの支援範囲を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用コンサルティングの支援範囲の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
戦略助言・実務代行・成果物の分離
戦略助言・実務代行・成果物の分離を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 戦略助言・実務代行・成果物の分離の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
経営計画・要員計画の決定主体
経営計画・要員計画の決定主体を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 経営計画・要員計画の決定主体の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用要件・職務・能力の定義
採用要件・職務・能力の定義を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用要件・職務・能力の定義の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
人物像と差別的属性の分離
人物像と差別的属性の分離を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 人物像と差別的属性の分離の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用基準・評価項目・承認者
採用基準・評価項目・承認者を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用基準・評価項目・承認者の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
公正な採用選考・応募機会
公正な採用選考・応募機会を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 公正な採用選考・応募機会の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
本人の適性能力に基づく基準
本人の適性能力に基づく基準を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 本人の適性能力に基づく基準の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
本籍・家族・思想等の不必要情報
本籍・家族・思想等の不必要情報を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 本籍・家族・思想等の不必要情報の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
合理性のない採用時健康診断
合理性のない採用時健康診断を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 合理性のない採用時健康診断の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
AI選考・自動評価・説明責任
AI選考・自動評価・説明責任を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | AI選考・自動評価・説明責任の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
面接質問・評価尺度・事前打合せ
面接質問・評価尺度・事前打合せを公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 面接質問・評価尺度・事前打合せの対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
書類選考・面接・試験の役割
書類選考・面接・試験の役割を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 書類選考・面接・試験の役割の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採否の最終決定・通知主体
採否の最終決定・通知主体を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採否の最終決定・通知主体の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
職業紹介・候補者あっせんとの区分
職業紹介・候補者あっせんとの区分を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 職業紹介・候補者あっせんとの区分の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
RPO・採用代行との業務境界
RPO・採用代行との業務境界を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | RPO・採用代行との業務境界の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
募集情報等提供事業との区分
募集情報等提供事業との区分を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 募集情報等提供事業との区分の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
求人広告・労働条件明示の確認
求人広告・労働条件明示の確認を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 求人広告・労働条件明示の確認の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
業務・就業場所の変更範囲
業務・就業場所の変更範囲を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 業務・就業場所の変更範囲の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
有期更新基準・上限・試用
有期更新基準・上限・試用を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 有期更新基準・上限・試用の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用チャネル・媒体・予算配分
採用チャネル・媒体・予算配分を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用チャネル・媒体・予算配分の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用サイト・求人媒体・ATS連携
採用サイト・求人媒体・ATS連携を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用サイト・求人媒体・ATS連携の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
候補者ジャーニー・連絡期限
候補者ジャーニー・連絡期限を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 候補者ジャーニー・連絡期限の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
応募フォーム・問い合わせ・苦情
応募フォーム・問い合わせ・苦情を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 応募フォーム・問い合わせ・苦情の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
応募者個人情報の利用目的
応募者個人情報の利用目的を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 応募者個人情報の利用目的の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
履歴書・職歴・評価情報の安全経路
履歴書・職歴・評価情報の安全経路を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 履歴書・職歴・評価情報の安全経路の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
要配慮個人情報・取得制限
要配慮個人情報・取得制限を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 要配慮個人情報・取得制限の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
委託先監督・再委託・アクセス権
委託先監督・再委託・アクセス権を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 委託先監督・再委託・アクセス権の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
保管・返却・削除・事故連絡
保管・返却・削除・事故連絡を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 保管・返却・削除・事故連絡の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
顧客名・採用計画・候補者の機密
顧客名・採用計画・候補者の機密を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 顧客名・採用計画・候補者の機密の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
KPIの応募・面接・内定・入社定義
KPIの応募・面接・内定・入社定義を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | KPIの応募・面接・内定・入社定義の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用単価・媒体費・支援費の分離
採用単価・媒体費・支援費の分離を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用単価・媒体費・支援費の分離の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
採用人数・期間・定着の非保証
採用人数・期間・定着の非保証を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 採用人数・期間・定着の非保証の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
調査・分析の母数・期間・出典
調査・分析の母数・期間・出典を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 調査・分析の母数・期間・出典の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
定例報告・提案・顧客承認
定例報告・提案・顧客承認を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 定例報告・提案・顧客承認の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
改善施策・実験・変更履歴
改善施策・実験・変更履歴を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 改善施策・実験・変更履歴の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
料金・契約期間・支援回数
料金・契約期間・支援回数を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 料金・契約期間・支援回数の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
追加職種・拠点・業務の変更契約
追加職種・拠点・業務の変更契約を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 追加職種・拠点・業務の変更契約の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
中途解約・成果物・データ引継ぎ
中途解約・成果物・データ引継ぎを公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 中途解約・成果物・データ引継ぎの対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
顧客事例・採用成果・許諾
顧客事例・採用成果・許諾を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 顧客事例・採用成果・許諾の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
担当コンサルタントの経歴証拠
担当コンサルタントの経歴証拠を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 担当コンサルタントの経歴証拠の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
研修実績・参加者の声・同意
研修実績・参加者の声・同意を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 研修実績・参加者の声・同意の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
自社求人と顧客採用情報の分離
自社求人と顧客採用情報の分離を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 自社求人と顧客採用情報の分離の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
法人相談と応募者窓口の分離
法人相談と応募者窓口の分離を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 法人相談と応募者窓口の分離の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
自社採用条件・選考・更新
自社採用条件・選考・更新を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 自社採用条件・選考・更新の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
サイバー事故・バックアップ
サイバー事故・バックアップを公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | サイバー事故・バックアップの対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
制作費・資料CMS・保守
制作費・資料CMS・保守を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 制作費・資料CMS・保守の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
SEO・課題・職種・業界別CV
SEO・課題・職種・業界別CVを公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | SEO・課題・職種・業界別CVの対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
公開前の顧客人事・法務確認
公開前の顧客人事・法務確認を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | 公開前の顧客人事・法務確認の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
公開前に確認する15項目
根拠、担当、確認日を揃えます。
| No. | 確認項目 | 根拠 |
|---|---|---|
| 1 | 8分類 | 実対応 |
| 2 | 5入口 | 送信先 |
| 3 | 主体 | 正式名称 |
| 4 | 担当 | 資格・範囲 |
| 5 | 法令・制度 | 根拠 |
| 6 | 費用 | 内訳・条件 |
| 7 | 期間 | 前提・変更 |
| 8 | 受付 | 段階・通知 |
| 9 | 個人情報 | 安全経路 |
| 10 | 事例・評価 | 同意・出典 |
| 11 | 記事 | 監修・確認日 |
| 12 | 連携 | 主体分離 |
| 13 | 採用 | 窓口分離 |
| 14 | SEO | 入口計測 |
| 15 | CTA/form/SP | 送信・schema |
Mesutの実績透明性と最終承認
Mesutの実績透明性と最終承認を公開前に実運用と照合します。
| 確認軸 | 公開・比較内容 | 責任・境界 |
|---|---|---|
| 対象 | Mesutの実績透明性と最終承認の対象・担当・成果物 | 実対応のみ掲載 |
| 条件 | 受付段階、期限、承認、例外、費用 | 案件別に確認 |
| 記録 | 根拠、担当者、確認日、更新・停止 | 版と履歴を保存 |
| 境界 | 求人企業、採用コンサルタント、RPO、職業紹介事業者、応募者等 | Mesutは専門判断をしない |
この無料診断は採用コンサルティング会社のWeb制作専用です
採用相談、求人応募、選考連絡、候補者推薦、面接評価、苦情は受付・転送できません。
採用コンサルティング会社のホームページ制作｜よくある質問
専門相談とWeb制作診断の境界を結論先行で整理しました。
採用コンサル会社サイトに必要なページは？
戦略、要件、選考、研修、分析、料金、事例、自社採用を分けます。確認主体も併記します。
RPOとの違いは何ですか？
助言、設計、実務代行、承認、成果物を工程ごとに分けて示します。確認主体も併記します。
人材紹介との違いは何ですか？
候補者の探索、選別、あっせんの実態から必要な許可を確認します。確認主体も併記します。
採用基準も公開できますか？
職務に必要な適性能力、評価項目、承認者を公開可能な範囲で示します。確認主体も併記します。
面接質問も支援できますか？
職務関連性、公正性、評価尺度、面接官の事前確認を分けて設計します。確認主体も併記します。
聞いてはいけない質問はありますか？
本籍、家族、思想等の職務に不要な事項を取得しない設計にします。確認主体も併記します。
AI選考も掲載できますか？
利用範囲、判断主体、説明、公正性、人の確認、成果非保証を示します。確認主体も併記します。
採否を代行できますか？
評価支援と顧客企業の最終決定を分け、権限を契約と揃えます。確認主体も併記します。
求人票も改善できますか？
業務、場所、変更範囲、契約、賃金、時間、休日を確認します。確認主体も併記します。
採用KPIは何を示しますか？
応募、面接、内定、入社の定義、期間、母数、集計主体を示します。確認主体も併記します。
採用単価を掲載できますか？
媒体費、紹介料、支援費、制作費、期間、母数を分けて表示します。確認主体も併記します。
採用成果を掲載できますか？
期間、職種、母数、支援範囲、顧客同意を示し再現を保証しません。確認主体も併記します。
応募者情報を制作相談で送れますか？
Mesutの診断では取得せず、顧客の安全な採用経路を別設計します。確認主体も併記します。
研修実績を掲載できますか？
対象、内容、担当、実施日、参加者同意、成果範囲を確認します。確認主体も併記します。
コンサルタント紹介は必要ですか？
経歴、担当領域、確認日、所属、実績根拠を誤認なく示します。確認主体も併記します。
料金はどう掲載しますか？
期間、回数、成果物、追加条件、税、解約を実契約条件で示します。確認主体も併記します。
自社採用ページも制作できますか？
顧客採用と分け、職種、業務、条件、選考、更新担当を示します。確認主体も併記します。
SEOはどう進めますか？
採用課題、職種、業界、地域を分け、法人相談CVを計測します。確認主体も併記します。
ホームページ制作費はいくらですか？
ページ数、事例CMS、資料、採用、移行、保守の確定後に見積します。確認主体も併記します。
無料診断では何が分かりますか？
公開十五項目を確認し、優先三点、該当URL、根拠、具体修正案を返却します。確認主体も併記します。